Betriebliche Altersversorgung
Sparen Sie Steuern und Sozialabgaben
Es gibt viele gute Argumente für die Betriebliche Altersversorgung. Mit dem richtigen Konzept verbessern Sie Ihr Firmen-Image und steigern die Motivation der Mitarbeiter.
Die Beiträge zur Betrieblichen Altersversorgung können der Arbeitnehmer (Entgeltumwandlung), Sie als Arbeitgeber oder Sie gemeinsam mit Ihren Arbeitnehmern einzahlen. Innerhalb bestimmter Grenzen sind die Beiträge von der Steuer und Sozialversicherung befreit. Die Auszahlungen sind zu versteuern und gegebenenfalls auch sozialversicherungspflichtig.
Ihre Vorteile
- Lohnnebenkosten senken
- Motivation der Mitarbeiter steigern und ihre Identifikation mit dem Unternehmen fördern
- Alternative oder Ergänzung zur Gehaltserhöhung
- Gut geeignet auch für Gesellschafter-Geschäftsführer
- Image-Verbesserung
- Sie zeigen Ihre soziale Verantwortung
Verschaffen sich sich online einen ersten Überblick. Die Stadtsparkasse München und ihre Verbundpartner unterstützen Sie gern bei der Einführung einer Betrieblichen Altersversorgung.
